Apprentissage continu : notre atout majeur à nous, les millenials !

Quand on parle des jeunes générations (Y, Z) on dit souvent qu’elles sont « digital natives », qu’elles ont grandi dans un environnement numérique, qu’elles se sont approprié immédiatement, et ce, à chaque étape de leur vie. C’est vrai. Nous, jeunes générations, avons un immense avantage dans la vie (qu’on oublie d’ailleurs parfois) et ce, peu importe notre niveau d’études, classe sociale ou environnement : on comprend les nouvelles technologies instinctivement et on les adopte rapidement. Pour cause, elles sont apparues en même temps que nous : exit la carte à puce au collège, nous avons grandi avec les premiers mobiles puis smartphones, Google, Internet. Swipper, tweeter, poster semble inné, pour nous. La technologie fait partie intégrante de nos vies ; on passe d’ailleurs, et en moyenne, 3h par jour devant nos écrans de smartphone, incroyable mais vrai !

 

De digital natives à digital learners ….

 

Mais notre immense potentiel ne s’arrête pas là, notre plus grand avantage dans la vie c’est notre soif d’apprentissage. Non seulement attirés par ces technologies, nous sommes constamment en recherche d’évolution, d’amélioration et d’apprentissage : nous créons de nouvelles manières d’apprendre et consommons la connaissance via de multiples canaux (nouvelles applications mobiles, développement web, blogging, code…).

Notre plus grande force ? Notre capacité d’apprentissage infinie : nous sommes les « digital learners », et c’est elle que nous devons continuer d’exploiter pour nous émanciper !

Pourquoi ? Souvent en décalage avec les générations précédentes, davantage technophobes qu’addicts aux technologies, dans les entreprises, nous ne pensons même pas à exploiter notre talent, notre connaissance (on n’oublie même parfois qu’on la possède !). En réalité, c’est bien là notre plus grande opportunité et certains d’entre nous, l’ont bien compris.

 

Les jeunes à la conquête des « digital immigrants », la génération de nos parents !

 

L’avantage premier de se former aux nouvelles technologies est celui de devenir « maitre » en la matière. Nous l’avons vu, notre capacité d’apprentissage est grande et notre appétence pour les technologies aussi. A contrario, les générations précédentes manquent de profils comme le nôtre et peuvent parfois être dépassés par les grandes avancées technologiques (et continues) de notre monde actuel. Ils recherchent alors ces deux compétences dans leurs équipes, pour faire face aux changements technologiques qui s’imposent désormais à leurs entreprises mais aussi et surtout qui continueront d’évoluer dans les années à venir. Des profils techniques, pointus donc, mais aussi des profils capables de s’adapter au changement. Des couteaux suisses, en somme. En effet, notre monde d’aujourd’hui entre bien dans une ère de « changement permanent » et c’est ici que notre compétence devient indispensable.

Les jeunes générations se lancent donc à la conquête des « digital immigrants » (ces générations « plus âgées » bouleversées par l’arrivée des nouvelles technologies) et adoptent au passage, un mode de vie, qui leur correspond mieux et leur permet de continuer à développer leurs compétences :

 

–  Le Freelance : pour travailler autrement, en autonomie et partitionner sa journée

–  Le Slasheur : pour travailler sur des missions passions tout en gardant une activité

économique, ou allier travail en entreprise avec travail indépendant

–  L’intra-preneur : pour développer un projet entrepreneurial au sein même d’une

entreprise

–  Le consultant : pour propulser sa compétence sur de nombreux projets variés

 L’entrepreneur : pour travailler sur son propre projet

 

Comment ? MOOCS, Boot-camps (ex :La Capsule) , formations courtes, ou encore partage de connaissance sur Internet via des tutoriels… Les alternatives ne manquent pas, à vous de trouver la façon dont vous aimez apprendre ! Alternez les modes d’apprentissage selon les sujets que vous souhaitez développer : code, développement web/mobile, graphic design, marketing digital… A chacun ses sujets passion !

Ainsi, en entretenant votre connaissance et appétence pour les technologies tout au long de votre vie, vous mettez toutes les chances de votre côté pour appréhender le monde de demain sereinement, votre profil étant en adéquation avec les besoins du marché, à chaque instant.

Quelque soit votre choix, n’oubliez pas que votre plus grande force c’est votre capacité d’apprentissage : enrichissez-là, exploitez-là, c’est elle qui vous apportera l’opportunité de créer la vie qui vous convient vraiment.

 

« Vous pouvez apprendre de nouvelles choses à tout moment de votre vie si vous êtes prêt à être un débutant. Si vous apprenez à aimer être un débutant, le monde entier s’ouvre à vous. » – Barbara Sher

 

Manon Aunay, Coach de Vie certifiée, j’aide les femmes, en crise de la vingtaine/trentaine à trouver leur voie professionnelle de coeur ♥ et à en vivre.

Et toi ? Prête à trouver ta voie professionnelle de coeur  ?

Plus d’infos sur mon site : https://coaching.aunay.net/

Une question ? manon.aunay@gmail.com

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